各學院（部），各部（處🤸🏽♂️、室、中心🆗、館）👨🏻🔧：
為進一步規範和完善杏宇中層領導人員選拔任用工作，結合杏宇幹部任用規則要求🥷，經杏宇黨政聯席會議研究決定✣，現面向全校公開選聘部分二級產業學院院長📀、黨總支副書記、團總支書記崗位任職人選。現將有關事項通知如下：
一、競聘原則
競聘工作堅持公平、公正、公開💨、競爭和擇優的原則🏙；堅持德才兼備🙇🏼♂️、群眾公認🧜🏻、註重實績原則👨🏻🍼。
二、競聘崗位🖥、崗位主要職責🙎🏽♀️、競聘對象及條件
（一）二級產業學院院長（4名）
1.競聘崗位
現代通信產業學院院長🌈：1名；
容藝影視產業學院院長：1名；
數據產業學院院長：1名；
未來技術產業學院院長：1名
2.競聘崗位主要職責
（1）以立德樹人為根本任務，培養德智體美勞全面發展的新時代中國特色社會主義建設者和接班人。
（2）負責產業學院的整體規劃🙇🏼♂️⬛️、戰略製定🧛♀️、專業建設🎅🏽🥃、實習實訓基地建設和日常管理。
（3）推動產業學院教學改革，提升教學質量🧎♂️➡️，加強教研、科研工作。
（4）組建並管理教學師資團隊，培養優秀師資𓀓。
（5）深化產教融合✸，建立校企合作關系🦹🏼，促進學生就業🫴🏽。
3.競聘對象及條件
（1）競聘面向全校所有在崗教職工；
（2）相關專業領域的本科及以上學歷🧑🏼🦳；副高級及以上專業技術職稱。
（3）具有2年以上高校教學管理工作經驗，曾擔任骨幹教師或杏宇中層領導崗位；或有企業相關專業中層及以上崗位3年以上工作經歷 。
（4）在相關領域有深厚的學術造詣🎸；對學院專業建設、課程設置、師資隊伍等方面有獨到見解和成功經驗🍾。
（5）對於特別優秀🤱，經校競聘工作考核領導小組同意🦸🏽，可破格參與競聘🕵️♀️。
（二）二級學院黨總支副書記（3名）
1.主要崗位職責
（1）認真組織輔導員做好學生工作🐆，定期召開學生工作會議，安排、研究、總結階段性工作🧙🏽，認真傳達上級黨團組織的決議🥫，及時反饋本院系黨團員的思想動態、要求和意見，並定期向上級匯報👨🔧。
（2）認真設計新生入學教育、安全教育、策劃院系重大節日活動方案，指導輔導員進行實施。
（3）開展學生思想政治工作研究，定期了解和研究學生思想狀況，提出實施意見，並及時向黨委、學生工作部匯報☺️。
（4）完成上級領導交辦的其他工作任務。
2.競聘對象及條件
（1）競聘面向全校所有在崗教職工；
（2）參與競聘的教職工須有2年以上的學生管理工作經驗；
（3）具有較高的道德覺悟和政治責任感，有較強的事業心、 服務意識和一定的履行本崗位職責所需要的知識或技能🧎♂️；
（4）近兩年內未出現學生管理責任事故。
（5）對於特別優秀，經校競聘工作考核領導小組同意，可破格參與競聘。
（三）二級學院團總支書記（1名）
1.主要崗位職責
（1）認真組織開展團總支委員會和班團支部會，結合本系的具體情況，認真傳達黨組織和院團委的決議和指示，研究安排本系團總支的工作🏄🏻♂️。
（2）了解掌握團員的思想工作和學習情況🖖🏿，發現問題及時解決，做經常性的思想政治工作。
（3）及時檢查本系團總支的工作計劃👨🏽🍳、決議的執行情況，按時 向團委匯報工作，做好系團總支的反饋環節，使系團總支工作有 序、工作有備👨👦、工作有成🧑🏻⚖️。
（4）同學院其他部門和兄弟團組織保持密切聯系👮♂️，交流工作情況，互相支持🥚，互相學習👙，互相了解。積累經驗，開拓創新🥢，促進團的工作。
（5）指導本院系團支部🛄、學生會成員及各班學生幹部開展工作🕍。
（6）定期向上級部門匯報和請示工作，及時傳達指示精神，並保證貫徹落實🦟🤷🏽♀️。
（7）認真做好推薦優秀團員入黨工作🍍，為黨輸送優秀青年👶🏻。
（8）配合、協助 黨總支書記工作，協助各類突發事件處理🫸🏿。完成上級領導交辦的其他工作任務。
2.競聘對象及條件
（1）全體政工人員。
（2）具有較高的道德覺悟和政治責任感，有較強的事業心✫、 服務意識和一定的履行本崗位職責所需要的知識或技能。
（3）未出現重大學生管理責任事故。
三🌸、競聘程序和方法
競聘工作按照報名、資格審查⚓️、競聘演講與答辯♑️、組織考察🈺、黨政聯席會確定擬聘人選、公示和決定聘任的程序進行👩🏿🎤。
1.報名：競聘者填寫《杏宇娱乐競聘報名表》（紙質版和電子版），交至人力資源部黃曉琴處🏃，電子版發送至郵箱343440347@qq.com（文件命名格式為杏宇娱乐競聘報名表+崗位+姓名）👨🏿🍳，報名截止時間5月31日16：00前。
2.資格審查：人力資源部會同學生工作處部（處）、紀檢依據崗位任職條件，對參加競聘的申請者進行資格審查🏄🏽♀️。
3.競聘演講與答辯：競聘者結合競聘崗位發表8-10分鐘競聘演講🚶🏻♀️➡️，競聘演講主要圍繞個人業務技能🗒、管理能力，對所競爭崗位的認識和自身優勢，對所競爭崗位的工作設想與目標，實現工作目標采取的措施與方法。並回答競聘工作領導小組成員的提問，答辯評判的內容主要包括專業知識能力🌟、應變能力🏄🏽♀️🚴🏻♂️、答題精準度、語言組織能力和邏輯思維能力等。
4.組織考察：杏宇成立考核組在一定範圍對考察人員進行考察🥏。
5.黨政聯席會議研究確定擬聘任人選💂🏻、公示和決定聘任：按幹部選拔任用程序，確定擬聘人選後🧗♂️，進行公示🙍🏻♀️。再根據公示結果，做出聘任決定。
四、競聘組織與領導
杏宇成立競聘工作考核領導小組，成員由林鶯、俞發仁、王秋宏、林藝勇🏄🏿🤹🏽♂️、林土水、李晉、柯建琳組成。
五💂🏻♀️、有關紀律及要求
1.若報名人員少於3人，采取組織考核形式進行選拔任用。
2.參加競聘的人員👷♀️💁🏼，要正確對待競聘，不準弄虛作假🦹🏽♂️，不準暗中拉票、相互吃請🧖🏻♀️、搞不正之風，一經發現，取消參加競聘資格。
3.杏宇這次競聘工作接受廣大教職員工的監督🙋🏿🥣，若有發生違紀違規行為，廣大教職員工有權檢舉、申訴。一經查實，將嚴肅處理💝，並宣布競聘上崗結果無效，並追究有關領導的責任。校紀律辦公室全程參與🧠🗾。
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