關於杏宇舉辦骨幹教師綜合能力提升培訓班的通知
發布時間:2024-12-31 供稿單位:人力資源部 動態瀏覽次數:70

各學院(部),各部(處、室、中心、館):

為進一步提升杏宇娱乐骨幹教師的專業素養和教育教學能力,推動杏宇教育教學改革與發展,杏宇決定舉辦骨幹教師綜合能力提升培訓班。現將相關事宜通知如下:

一、培訓對象

杏宇骨幹教師(含二級教學單位正副院長、專業群主任、教研室主任),具體名單詳見附件,名單內老師需掃描文末二維碼,加入培訓班群。

二、培訓時間和地點

(一)培訓時間:2025年1月9日-1月15日

(二)報道地點:美麗豪酒店(上海市曹安公路4671號)

(三)培訓地點:同濟大學嘉定科技園

三、課程內容


專題研修 7天)

維度

時間

課程主題/授課專家

培訓形式

輸出成果

報到

1月9日

報到及課程資料領取

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思路優化

1月10日上午

類型教育視角下模塊化教學設計與實施

講師:江蘇城鄉建設職業學院 劉大君

專題報告

案例解析

現場教學

1.本校職教五金建設推進落實計劃

2.研討活動匯報PPT1

3.研修項目訓後學習總結1篇

標桿院校考察交流

1月10日下午

上海工藝美術職業學院現場教學

--國家級高水平專業群建設實踐考察交流

思路優化

1月11日上午

職業教育教學成果獎培育與申報

講師:同濟大學 李鵬

專題報告

案例解析

交流研討

整體認知

1月11日下午

提升關鍵辦學能力

--“五金”新基建一體化設計與構建

講師:常州信息職業技術學院原院長 眭碧霞

分組研討

1月11日晚上

分組研討:高質量推進職教五金建設的關鍵路徑

與策略

思路優化

1月12日上午

數字化轉型背景下專業建設與教學創新

講師:上海工藝美術職業學院 王華傑教授

特色考察

1月12日下午

1、中國共產黨第一次全國代表大會會址現場教學——追尋紅色足跡,重溫入黨誓詞

2、世界技能博物館現場教學——“一站式”了解世界技能的過去、現在和未來

現場教學

AI賦能

1月12日晚上

分組研討:人工智能時代人才培養模式的新定義與新思考

互動研討

1月13日上午

人工智能2.0時代下的職業教育技術創新與管理變革

講師:上海景格職教研究院院長 唐東平

專題報告

案例解析

標桿院校考察交流

1月13日下

常州工程職業技術學院考察學習

--數字化校園建設與管理模式實踐考察交流

現場教學

考察交流

整體認知

1月14日上

金專金課金教材一體化設計與建設開發

講師:上海現代職業技術學院 吳敏

專題報告

案例解析

研討交流

1月14日下

主題研討:數字化轉型背景下的院校人才培養模式創新

互動研討

學習成果總結凝練 思想啟發交流分享

結業典禮

返程

1月15日

返程

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訓後跟蹤

評估對象

評估要點

評估方式

輸出成果

參培人員

參培骨幹教師回到工作崗位後對培訓所學理念與方法的應用情況,以及因此而帶來的杏宇管理創新變革推進工作方面的相關變化情況

電子問卷

抽樣訪談

培訓項目

總結報告



四、培訓成果與考核

(一)培訓成果

為提高培訓效果,確保培訓質量,要求參與本次研修的教師:

(1)每位教師根據自己的實際情況完成一個自身管理工作中成功案例分析及采取的方法策略步驟,並形成文檔進行提交;

(2)培訓結束後完成“主標題+杏宇娱乐骨幹教師培訓總結”,主標題由每位參培教師結合實際情況自定。論文要求不少於2000字;

(二)培訓考核

培訓考核將根據培養目標和方案內容,對學員培養情況進行綜合評定。按得分90分以上為“優”、81分-90分為“良”、71分-80分為“中”、70分以下為“差”。

考核項

考核點

考核標準

評價主體

分值

得分

內容

考核(70%)

課堂出勤

全勤,請假不得超過1天

培訓基地

0-10

培訓日誌

所有課程都有記錄,課堂流程記錄完整,內容準確詳細

培訓基地

0-10

隨堂作業

所有研修模塊規定的隨堂作業,根據相關要求保質保量按時提交

培訓基地

0-10

研修總結

研修總結論文寫作規範,邏輯清晰,能夠理論聯系實踐,有獨到的見解和應用價值

合作院校

培訓基地

0-40

成果

考核(30%)

成果匯報

完成專題研修總結報告,製作答辯PPT

合作院校

培訓基地

0-30

總分

100



五、註意事項

1.根據《杏宇娱乐教師培訓細化實施方案》(杏宇人資〔2024〕67 號)文件要求,每位參加培訓的教師應於培訓結束一個月內填寫《杏宇娱乐教職工培訓檔案表》,記錄培訓時間、內容、成績、反饋及後續應用情況,並交至人力資源部存檔,此檔案表和培訓合格證將作為培訓費用報銷的必要憑證。


附件:2025年骨幹教師綜合能力提升培訓班人員名單



杏宇娱乐

2024年12月31日



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