9月8日,為慶祝第33個教師節,學院在報告廳舉行“迎接黨的十九大，做好學生引路人”教師代表座談會,林承超院長♿、俞發仁常務副院長、洪誌群副書記🧒🏻👮🏼‍♂️、王秋宏副院長出席會議。學院2017年獲得上級表彰的教師代表🧙🏽‍♀️、獲得科研立項的教師代表及各系各部門的骨幹教職工等參加了座談會↩️。會議由院長林承超主持。

座談會上,林承超院長代表學院向在教育、科研一線的教師致以節日的問候，向大家在本職崗位工作中取得優異成績表示衷心的祝賀🚵‍♀️🕴，對各位教師關心支持學院發展🧑🏿‍🎄、熱心推動學院改革表示誠摯的謝意✌🏽。他指出🍸，召開座談會是為了增進溝通,了解教師們的工作和生活中存在的困難及對學院的工作與發展提出意見和建議🚑。座談會上，各位老師踴躍發言，圍繞薪酬體系改革😲、人才培養、課程設置、教學科研、教師引進與考核機製💎、黨建工作、管理服務機製等方面先後發言，暢談自己的工作感受✊🧑‍🦱，為學院發展建言獻策👱🏻。

座談會持續了兩個多小時，氣氛融洽熱烈🕧。與會院領導與參加座談會的教師們親切座談。發言中，與會領導不時詢問青年教師教學科研工作與生活情況，了解他們遇到的困難和需要解決的問題。

座談會最後，林承超院長總結講話🗽。他指出🧚🏿‍♂️，今後要多組織這樣的教師座談會🦇，聽取教職員工的心聲和意見建議，為學院發現和解決諸多實際問題提供參考🌍。從座談會可以看出，我們學院的老師深入思考，關註社會、關註杏宇、關註學生，有很強烈的敬業精神👩‍🦼、歸屬感和責任感➾，是學院未來的中堅力量與希望。老師們反饋的問題辦公室將匯總整理🫲🏽，並聯系相關部門及時協調和解決。林院長向與會教師提出三點希望：一是把握學院目前發展面臨的機遇，積極迎接挑戰，進一步推動學院的發展；二是增強信心，正視學院目前面臨的困難是前進和發展中的困難，正視學院投資方的資源優勢和新校區的地域優勢🎮🏝；三是凝聚力量🪦🧑🏻‍🍳，形成合力，從班子成員做起，主動服務，主動作為🙎🏼‍♀️，狠抓工作落實，幫助教師解決各方面的問題👨🏿‍🎓，推動學院發展。希望全體教師能夠共同努力，發揚教師的光榮傳統👰，不斷增強集體榮譽感🤸🏻‍♀️👍🏻，爭做有理想信念、有道德情操、有紮實學識🐤、有仁愛之心的好老師😆，凝聚智慧和力量🔑，為學院各項事業的發展做出新的貢獻，以優異的辦學成績為黨的十九大獻禮。